Als interim teammanager bij D18 speel je een sleutelrol in het versterken van teams en het realiseren van duurzame verbeteringen. Je zorgt ervoor dat processen naadloos op elkaar aansluiten, bevordert een effectieve samenwerking en helpt organisaties toekomstbestendiger te werken. Bij D18 krijg je het beste van twee werelden: de zekerheid van direct een vast contract én de flexibiliteit om te werken aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers.

Onze teammanagers zijn doelbewuste veranderaars. Hierbij richten zij zich niet puur op kortetermijnbelangen, maar gaan ze voor duurzame verbeteringen. Ze brengen mensen en organisaties met elkaar in contact, waardoor de samenwerking beter wordt en teams sterker presteren. In dit alles staat de mens centraal!

Als teammanager ben je een natuurlijke verbinder die moeiteloos een team op één lijn brengt en de ideale werkomgeving creëert. Je bent de cruciale schakel tussen beleid, de dynamiek binnen het sociaal domein en je team. Je luistert echt naar de mensen en stimuleert de ontwikkeling van je teamleden, waardoor ze optimaal kunnen presteren.

Je helpt opdrachtgevers bij het behalen van hun doelen en werkt samen aan belangrijke (politieke en ambtelijke) prioriteiten. Je werkt mee aan complexe vraagstukken op verschillende beleidsthema's, zoals jeugd en onderwijs, zorg en veiligheid en sociale voorzieningen.

Bij D18 werken ambitieuze en ondernemende collega’s. We hebben plezier en zijn trots op wat we doen. Samen gaan we voor maximale impact in het sociaal domein.

Je krijgt bij ons veel vrijheid om je werk in te richten zoals jij denkt dat het het beste werkt. Natuurlijk werk je met duidelijke doelen en planningen, maar de invulling bepaal jij. Bij D18 zijn we er voor elkaar. We denken met elkaar mee, helpen elkaar en leren van elkaar.

Het sociaal domein is volop in beweging en wij bewegen mee. Dat verwachten we ook van jou! Dit betekent dat je regelmatig voor uitdagende vraagstukken komt te staan. Denk aan het herstructureren van teams om efficiënter te werken, het verbeteren van samenwerking binnen en buiten de organisatie, of het begeleiden van veranderingen in de organisatie en het beleid. Je krijgt zo de kans om steeds opnieuw te groeien en oplossingen te vinden die echt verschil maken.

Elke opdracht biedt jou de kans om iets nieuws te proberen en oplossingen te vinden die het sociaal domein verbeteren. Dit zorgt ervoor dat je elke dag opnieuw uitgedaagd wordt. Als jij ervoor open staat, hebben wij een werkplek waar je kunt blijven leren en groeien.

Bovendien krijg je de ruimte om je eigen ideeën en initiatieven echt uit te voeren. Dat verwachten we eigenlijk zelfs van je. Hoe lang je ook bij ons bent, jij bepaalt zelf hoe je jouw bijdrage aan D18 invult.

• Je hebt ervaring met het leiden en coachen van teams en weet verandertrajecten binnen het sociaal domein succesvol te begeleiden.
• Je blijft rustig en behoudt overzicht in uitdagende situaties, en je creëert een veilige, stimulerende werkomgeving.
• Je denkt in kansen, hebt lef en schakelt moeiteloos tussen strategische en operationele vragen.
• Je bouwt sterke relaties op, zowel binnen je team als met externe partners.
• Je enthousiasme en motivatie zijn aanstekelijk en inspireren je team.
• Je voelt je thuis in de dynamiek van teams en gemeenten en haalt daar energie uit.

Enthousiast geworden? Stuur dan jouw cv en een korte motivatie naar info@d18.nl. We horen graag waarom jij bij D18 past en wat je drijft om bij ons aan de slag te gaan.